建立健康准入制度

        海上油气生产作业属高危生产作业，为保障海上油气田安全生产，对海上作业人员的身体条件有一定的要求。海洋石油总公司建立了海上作业人员《海上健康证》准入油田制度。为此，南海石油医院健康管理中心严把体检质量关和《海上健康证》审核关。为便于帮助体检医师评估在海上环境中工作人员身体承受程度，确保海上工作人员达到所需的健康和安全标准，帮助公司完善海上员工健康管理系统和筛选新员工。南海石油医院健康管理中心根据中海油海上工作环境，确定适宜海上工作人员的身体健康条件，于2007年为中海石油(中国)有限公司湛江分公司编制了《健康体检指南》。针对南海东部(深训)地区海上员工《海上健康证》体检医院不固定，身体健康评估尺度不统一，《海上健康证》审核、发放时间过长等问题，南海石油医院健康管理中心与深圳市慈铭体检机构合作，由深圳慈铭体检机构负责员工体检，南海石油医院健康管理中心负责员工的《海上健康证》审核发放。此外，慈铭体检机构的体检数据库与南海石油医院健康管理中心数据对接，南海石油医院可以对南海东部(深圳)地区员工进行健康管理。此模式运作的成功，为中海职业健康管理探索出了一条新路，使中国海油借助慈铭健康体检分支机构，可以对分散在全国各地的中国海油员工进行健康管理。
        2009年起，南海石油医院取得了“广东省职业健康检查机构”资格证书，对广东省境内的中国海油各单位员工开战了职业健康监护和职业病体检及评估等工作。保障了员工的职业健康和权益，南海石油医院还开展了“海上作业人员职业健康调查研究”“海上作业人员健康风险调查与评估”“海上作业人员营养及健康状况调查研究”等方面的科研工作，拟为海上石油生产各单位改善工作环境，改进劳保措施，保障员工职业健康提供了科学依据。

             关注员工心理健康

        近年来，随着海上员工心理健康问题突出，南海石油医院邀请海军医学研究所精神心理卫生专家余浩教授、中山医科大学公共卫生学系郭丽教授、中国石油大学精神心理卫生专家李逸龙教授在南海各油气田为员工开展心理卫生健康咨询讲座。目前，南海石油医院尝试与北京阳光易德心理咨询公司合作开展“海上员工心理健康与压力管理”服务项目，用“科研+商业”的运作模式，建立解决海上员工心理健康与职业紧张问题的长效机制。